一、线上培训平台应确保培训学员线上培训有签到注册、有学习记录、有答疑辅导、有评价测试，学习过程可查询、可追溯，且学习记录真实有效。平台支持PC端、移动端多种访问方式，以确保可在不同环境下使用。

二、线上培训数字资源内容需符合国家职业技能标准、专项职业能力规范、国家职业培训课程规范、企业岗位培训需求等要求，符合职业技能培训教学规律，培训课程能够体现实训特点，具有一定的现场培训、实训的模拟仿真效果。

三、线上培训平台应具备安全稳定、师生互动的线上培训技术条件和完善的线上职业培训质量管控体系，能在一定程度上实现平台运行终端多元化、培训方式多样化、线上培训人员全实名、培训过程可记录、培训结果可评价。

1.具有支持不低于2万名学员同时在线学习的带宽； 

2. 采用活跃度检测等技术对培训学员线上学习状态进行监控，能够实现培训学员人离线断；

3．能够向各级管理部门、企业或培训机构开放平台管理后台，具备参训人员数据批量处理功能。

四、自愿接受人力资源社会保障等管理部门的监督管理。